4月28日上午，湖北省委、省政府表彰了392名省勞模，在湖北省勞模表彰大會上，湖北非金屬地質公司土工室主任雷玲被授予“湖北省勞動模范”榮譽稱號，并應邀出席表彰大會。
雷玲同志1990年6月畢業于華東地質學院，曾歷任公司工勘院技術員、助理工程師、工程師、土工室主任等職務，現為公司測試所常務副所長，高級工程師。
雷玲同志大學畢業分配到公司后，從最基礎的工程地質勘察野外編錄工作做起，在野外工作中，不怕苦，不怕累，與同事配合默契，不管是市內工程還是出差外地，不管工作環境有多艱苦，她總能以認真踏實的工作態度出色地完成工作任務，沒有任何怨言。雷玲同志先后參加了多項工程地質勘察項目的勘察工作，并負責主持承擔了其中部分項目報告的編寫工作。在計算機技術還未普及和鮮為人知時，雷玲同志承擔起工勘院的計算機技術在工程地質勘察中的開發、應用及普及工作，編制了勘察數據統計計算等程序，應用autocad繪制工勘圖件，并帶動大家在工作中學習和應用計算機。在雷玲同志的引導下，工勘院的室內工作效率和提交報告的質量都得到了大幅度提高。土工室的測試任務多，要求提交測試報告的時間短，雷玲同志在擔任土工室主任期間表現得尤為突出，白天指導試驗，晚上則加斑加點整理資料和審核測試報告，經常是很晚才回家，周未、節假日也多半是在實驗室度過。由于工作態度好，提交的測試報告數據準確可靠，誠實守信使土工室的客戶越來越多。雷玲同志對技術工作精益求精，工余時間還不忘加強理論知識的學習，不斷提高自己的業務能力。為土工室更新測試設備50余臺套，應用了在國內較先進的自動化測試數據采控系統，擴展了三軸壓縮試驗、巖石試驗等新項目，使土工室的綜合測試能力得以提高，市場競爭能力增強，土工室的經濟效益以每年平均15%的速率增長。在培養年輕人方面，她摒棄了以往單一技術的做法，要求年輕人技術工作要全面，并切合實際地嚴格加以培養和考核，目前土工室的每個年輕人都能從事較全面的測試項目，為土工室的持續發展儲備了較好的人力資源。雷玲同志從事建材地質行業20多年來，參加編寫各類成果報告40余篇，其中獲部級一等獎2項、二等獎1項。她所在的土工室于2009年獲得湖北省機冶建材工會授予的"工人先鋒號"稱號，她所在的工勘院多次被上級機關授予先進集體，2005年被評為中國材料科工集團勞動模范，2007年至2012年連續6年被評為省人事廳、省國資委先進職工。
湖北非金屬地質公司工會