商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅談及富士康與本田加薪一事表示，廉價勞動力并非中國吸引外資的第一位優(yōu)勢。

 姚堅在商務(wù)部12號的例行新聞發(fā)布會(發(fā)布會實錄)上表示：“富士康事件通過國家勞動主管部門和當?shù)卣畢f(xié)調(diào)，大部分問題已經(jīng)得到解決。從總體來看，中國在勞動關(guān)系方面的法律法規(guī)是較為健全的。”

 姚堅指出，在過去的一段時期內(nèi)，在中國運營的29萬家外資企業(yè)為中國提供了大約4500萬到5000萬的就業(yè)，對解決中國勞動就業(yè)問題起到了重要的作用。在我國吸收外資的過程中，對于每一個在外資企業(yè)工作的員工來說，就業(yè)崗位是第一位的，進而才有勞動工資的提高的問題。

 “所以我想我國外企的企業(yè)內(nèi)部待遇會隨著中國法治的不斷完善而又進一步提高，企業(yè)環(huán)境也會進一步改善，吸引就業(yè)能力會進一步提高，勞動工資水平也會進一步的改善。”姚堅說。

 而對于對于現(xiàn)階段中國外資環(huán)境怎么看的問題，姚堅則說：“我想工資水平，或者說廉價的勞動力，不是現(xiàn)階段中國吸引外資的第一位優(yōu)勢。”

  姚堅認為，政治環(huán)境的完善、可持續(xù)開發(fā)的市場潛力、內(nèi)銷的比例不斷提高以及產(chǎn)業(yè)配套的完善，以及勞動力的潛力、受教育人口的不斷增加，都會為中國進一步吸收外資提供一個良好的環(huán)境。

 

                                                來源：新浪科技